À propos de nous

RS/T est un programme de recherche d’une durée de sept ans qui vise à élargir les possibilités des politiques, des pratiques et de la signification du prendre soin et du travail pour les familles diversifiées du Canada. Notre financement provient principalement d’une subvention de partenariat du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH).

Les services de garde à l’enfance, les congés parentaux et l’emploi sont souvent perçus comme des domaines de politiques distincts. Nous les abordons comme des sphères interreliées tant au chapitre de l’élaboration des politiques que dans la vie quotidienne des personnes. Ensemble, l’équipe de recherche et ses partenaires multisectoriels travaillent à créer un avenir équitable et transformateur pour les familles.

Apprenez-en davantage ci-dessous

Notre recherche est guidée par quatre questions

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Comment sont structurées, financées et mises en œuvre les politiques soins/travail au Canada – et comment peut-on les réinventer et les restructurer afin d’améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion?
Comment vivent, travaillent et prennent soin les familles diversifiées au Canada en vertu des politiques en vigueur? Quelles leçons peut-on tirer de leurs récits, de leurs expériences et des répercussions des politiques familiales sur la vie quotidienne des familles?
Quelle est la combinaison optimale de politiques intégrées en matière de soins/travail – politiques de services de garde, de congés parentaux et d’emploi – pour les familles diversifiées qui ont de jeunes enfants ? Et que peut-on glaner et adapter des recherches nationales et internationales sur le sujet?
Quelle est la combinaison optimale de politiques intégrées en matière de soins/travail – politiques de services de garde, de congés parentaux et d’emploi – pour les familles diversifiées qui ont de jeunes enfants ? Et que peut-on glaner et adapter des recherches nationales et internationales sur le sujet?

Les racines de RS/T

Depuis des décennies, des militantes féministes et des chercheuses, y compris des membres de RS/T, s’efforcent de promouvoir des politiques soins/travail équitables et inclusives au Canada.

Les cofondatrices de RS/T : Andrea Doucet, Martha Friendly, Donna Lero et Susan Prentice ont mis sur pied ce partenariat de recherche dans l’optique de contribuer à la recherche, à l’élaboration de politiques et au changement social reliés aux politiques en matière de services de garde à l’enfance, de congés parentaux et d’emploi.

Notre programme de recherche s’appuie sur des initiatives précédentes. Il y a trente ans, Condition féminine Canada demandait au gouvernement fédéral et aux gouvernements provinciaux et territoriaux de « créer conjointement des systèmes complémentaires de services de garde et de congés parentaux aussi complets, accessibles et efficaces que nos systèmes de santé et d’éducation ».

Il y a plus de vingt ans, les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) faisaient valoir que « le temps [était] venu pour la société de faire des investissements soutenus en faveur des enfants et de leurs familles ». (Stroick et Jenson 1999)

Plus récemment, la pandémie de COVID-19 a révélé jusqu’à quel point le travail et le prendre soin s’entrecroisent dans nos vies. À travers le monde, les changements survenus au travail ont profondément influencé la façon dont les personnes, notamment les femmes, prennent soin de leurs familles et subviennent à leurs besoins. La pandémie a également renouvelé les efforts pour revoir les concepts et les politiques en matière de soins et de travail.

Ensemble, nous posons les questions suivantes : Comment réinventer les politiques et les pratiques soins/travail au Canada? Comment le faire de manière à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans la façon dont les gens fournissent des soins, travaillent et vivent?