Mansi Wadhwa effectue des recherches dans les domaines du genre, de l’économie du travail, de la politique sociale et de l’élaboration de politiques fondées sur les données probantes. Elle se spécialise dans l’analyse de l’effet de causalité des politiques et des programmes à l’aide de méthodes expérimentales et quasi expérimentales. Tout dernièrement, à titre d’associée de recherche postdoctorale à l’Université du Utah, elle a travaillé à l’évaluation des effets d’un programme d’orientation professionnelle en ligne en utilisant de vastes essais contrôlés aléatoires. Mansi Wadhwa étudie l’incidence des politiques de congé de maternité et parental sur la participation des femmes au marché du travail au Canada et aux États-Unis en utilisant des données d’enquêtes longitudinales. Par ses travaux, elle cherche à promouvoir l’élaboration de politiques fondées sur des faits qui permettent de mieux comprendre « ce qui fonctionne ». Elle a publié des articles dans d’importantes revues à comité de lecture qui ont été cités dans les médias. Elle est titulaire d’un PhD en politique publique de l’Université George Washington (Washington DC), avec spécialisation en évaluation de programmes et de politiques. Elle possède également une maîtrise en politique publique (MPP) de l’École Hertie (Berlin) et un baccalauréat ès arts en science politique de l’Université de Delhi.