Kim de Laat est professeure adjointe en organisation et comportement humain au Stratford School of Interaction Design and Business de l’Université de Waterloo. Elle est titulaire d’un doctorat en sociologie de l’Université de Toronto. Avant de se joindre au Stratford School, elle a reçu une bourse du Conseil de recherches en sciences humaines afin de réaliser un stage postdoctoral à l’Institute for Gender and the Economy de l’Université de Toronto. Une bourse de Mitacs lui a permis de réaliser un autre stage postdoctoral, cette fois avec Andrea Doucet à l’Institut Vanier de la famille et au département de sociologie de l’Université Brock.

En tant que sociologue du travail et de la culture, Kim s’intéresse à la façon dont la conception de la culture et du travail façonne les inégalités dans un contexte organisationnel et de création. Outre son travail avec Andrea Doucet, elle participe à deux projets portant sur les conséquences non voulues de politiques sociales officielles et informelles visant à réduire les inégalités au travail. Un des projets est axé sur les différences entre les femmes et les hommes en ce qui concerne l’utilisation de modalités de travail souples et l’autre porte plus précisément sur des initiatives pour encourager la diversité dans l’industrie de la musique. Ses travaux, soutenus par des subventions du Conseil de recherches en sciences humaines, sont publiés dans des revues comme Feminist Formations, ILR Review, Journal of Gender Studies, Poetics, Socio-Economic Review et Work and Occupation, et font l’objet d’articles dans le Globe & Mail et Policy Options.