Rachael Pettigrew est professeure et la doyenne adjointe chargée des programmes de premier cycle à l’Haskayne School of Business de l’Université de Calgary en Alberta au Canada. Rachael s’appuie sur ses antécédents interdisciplinaires pour étudier les questions de genre en milieux de travail, les cultures organisationnelles inclusives et les politiques qui assistent les employés dans leurs responsabilités en matière de soins. Dans ses recherches récentes, elle s’intéresse plus particulièrement aux employés qui reçoivent des traitements de fertilité et à l’incidence de ces traitements sur le travail (CRSH-SEP), à l’utilisation par les pères du congé parental, à l’adaptation des employeurs à la nouvelle loi prolongeant le congé parental et aux préjugés associés aux interruptions de travail. Elle a aussi étudié les expériences, les aspirations et les obstacles auxquels font face les femmes et les personnes de diversité de genre dans leur parcours pour accéder au travail (CRSH-SEP). Son volet de recherche secondaire porte sur l’emploi des nouveaux arrivants et leur établissement. Rachael possède 23 ans d’expérience en enseignement universitaire, elle est conférencière et elle intervient régulièrement auprès de l’industrie.